नोकरी शोधणार्यांमध्ये नोकरी शोधण्याचे आणि नियोक्त्यांकडून कर्मचार्यांची भरती करण्याचे दृष्टीकोन सध्या बदलत आहेत, कंपनी "ऑगस्ट" सांगते. साथीच्या रोगामुळे, अधिकाधिक उमेदवार मुख्यत्वे करिअरच्या जलद वाढीच्या शक्यतेवर लक्ष केंद्रित करण्याऐवजी नियोक्ताच्या स्थिरता आणि विश्वासार्हतेवर केंद्रित आहेत. त्याच वेळी, व्यवसाय आणि विद्यापीठांच्या संयुक्त प्रयत्नांद्वारे, सर्वसाधारणपणे कृषी क्षेत्रातील प्रशिक्षित कर्मचार्यांची कमतरता आणि विशेषतः वनस्पती संरक्षणावर हळूहळू मात केली जात आहे आणि सर्वोत्तम पदवीधरांसाठी नियोक्त्यांमधील खरा संघर्ष उलगडत आहे. आज, "ऑगस्ट" कंपनी सुमारे 4000 लोकांना रोजगार देते, तथापि, 2021 च्या अखेरीस स्वतःच्या कृषी दिशा विस्तारामुळे, कर्मचार्यांची संख्या 4500 पर्यंत वाढू शकते.
याक्षणी, JSC फर्म "ऑगस्ट" च्या कार्मिक व्यवस्थापन संचालनालयाच्या आकडेवारीनुसार, कंपनीच्या सर्व उपक्रमांच्या कर्मचार्यांची संख्या सुमारे 4000 लोक आहे. त्याच वेळी, त्यापैकी सुमारे एक तृतीयांश चुवाश प्रजासत्ताक, तातारस्तान प्रजासत्ताक आणि बेलारूस प्रजासत्ताकमधील वनस्पती संरक्षण उत्पादनांच्या उत्पादनासाठी वनस्पतींमध्ये काम करतात. "ऍग्रोप्रोजेक्ट" च्या एंटरप्राइजेसमध्ये समान संख्येने कर्मचारी काम करतात - "ऑगस्ट" ची गतिमानपणे विकसित होणारी कृषी दिशा. आणखी एक महत्त्वाचे क्षेत्र - विपणन, विक्री आणि वनस्पती संरक्षण उत्पादनांच्या वापरासाठी तांत्रिक समर्थन - कंपनीच्या सुमारे 20% कर्मचारी काम करतात. "ऑगस्ट" च्या उपक्रमांमध्ये सरासरी कामाचा अनुभव 10 वर्षांचा आहे.
“आम्ही एक वैविध्यपूर्ण कंपनी आहोत. आमचे कार्य संशोधन क्रियाकलापांशी जोडलेले आहे - औषधांच्या विकासासह, आम्ही उत्पादन, लॉजिस्टिक्स, विपणन आणि विक्री, त्यानंतरच्या तांत्रिक समर्थनामध्ये देखील व्यस्त आहोत, - फर्म "ऑगस्ट" JSC रोझा सुखोरोकोवाचे एचआर संचालक म्हणतात. “याशिवाय, कृषी प्रकल्पाच्या गहन विकासाच्या संदर्भात, आम्हाला कृषी तज्ञांची वाढती गरज भासेल. आम्ही कर्मचार्यांची भरती करणे आणि रिमोट मुलाखती घेणे सुरू ठेवून नुकसान आणि कर्मचारी कपात न करता साथीच्या रोगाचा कालावधी पार केला. आज, अर्जदारांच्या दृष्टीने, विश्वासार्हता आणि आर्थिक स्थिरता ही रोजगार देणाऱ्या कंपनीची सर्वात महत्त्वाची वैशिष्ट्ये बनली आहेत: प्राधान्य म्हणून वेगवान करिअर वाढीची शक्यता अजूनही पार्श्वभूमीत लुप्त होत आहे.
ऑगस्टसारख्या कंपनीसाठी, दर्जेदार कृषीविषयक शिक्षणाचे महत्त्व जास्त सांगणे कठीण आहे. केवळ कृषी प्रकल्पातच कृषीशास्त्रज्ञ आवश्यक नाहीत: शेतकऱ्यांना शेतात मदत करणाऱ्या तंत्रज्ञानशास्त्रज्ञांसाठी योग्य प्रशिक्षण आवश्यक आहे आणि विक्री व्यवस्थापकांसाठीही ते अत्यंत इष्ट आहे. या उद्योगातील ग्राहकांना फार्मासिस्ट सारख्या तज्ञाची गरज असते, जो वनस्पतीसाठी "औषध" ची योग्य शिफारस करू शकतो आणि त्याची वैशिष्ट्ये, डोस आणि पीक संरक्षण योजनांबद्दल सल्ला देऊ शकतो. वेगळे दुर्मिळ विशेषज्ञ - उदाहरणार्थ, कंपनीच्या उत्पादन लाइनच्या विकास आणि जाहिरातीमध्ये - श्रमिक बाजारात तयार स्वरूपात व्यावहारिकपणे अस्तित्वात नाहीत. शेतकर्यांच्या विनंत्यांचे विश्लेषण करण्यात सक्षम होण्यासाठी आणि त्याच वेळी कोणत्या औषधांची गरज आहे हे समजून घेण्यासाठी, अशा कर्मचार्याने वनस्पती संरक्षण तज्ञ देखील असणे आवश्यक आहे आणि त्याव्यतिरिक्त विपणनाचे ज्ञान असणे आवश्यक आहे.
व्यवसाय प्रक्रियेच्या डिजिटलायझेशनचा एक भाग म्हणून, "ऑगस्ट" ने एसएपी प्लॅटफॉर्मवर स्वतःची माहिती प्रणाली हस्तांतरित करण्यासाठी एक प्रकल्प लागू केला आणि मुख्य विभागांमध्ये एसएपी ईआरपी प्रणाली लागू केली, ज्यासाठी आयटी तज्ञांची अतिरिक्त टीम तयार करणे आवश्यक आहे जे मूल्यांकन करू शकतील. कंपनीच्या गरजा आणि त्याच्या कार्यांसाठी सिस्टम सानुकूलित करा. "ऑगस्ट" मध्ये नमूद केल्याप्रमाणे, काही काळापूर्वी SAP सल्लागार हे दुर्मिळ तज्ञ होते, कारण ते विद्यापीठांमध्ये प्रशिक्षित नसतात, परंतु मोठ्या आणि मध्यम आकाराच्या व्यवसायांचे या व्यासपीठावर संक्रमण झाल्यामुळे, लोक हळूहळू या क्षेत्रात आले, त्यांच्या शक्यता लक्षात घेऊन.
“दहा वर्षांपूर्वी, श्रमिक बाजारात उच्च पात्रता असलेल्या कर्मचार्यांचा पुरवठा कमी होता, विशेषत: अरुंद स्पेशलायझेशनच्या संदर्भात कर्मचारी भरती करणे कठीण होते. आता, सर्वसाधारणपणे, आम्हाला सक्षम तज्ञांची अशी स्पष्ट कमतरता जाणवत नाही, - रोजा सुखोरोकोवा सारांशित करते. - कृषी विद्यापीठांच्या पदवीधरांसाठी, त्यांच्या प्रशिक्षणाच्या पातळीने अलीकडेपर्यंत आम्हाला थोडेसे निराश केले आहे. मात्र, गेल्या दोन-तीन वर्षांत आपण सकारात्मक बदलांकडे कल पाहिला आहे. आणि नुकतेच रशियन स्टेट अॅग्रिकल्चरल युनिव्हर्सिटी-मॉस्को अॅग्रिकल्चरल अकादमी येथे आयोजित केलेल्या अॅग्रो-ऑलिम्पियाडचा न्याय के.ए. तिमिर्याझेव आणि ज्यामध्ये आम्ही सर्व विद्यार्थ्यांना सहभागी होण्यासाठी आमंत्रित केले, परिस्थिती खरोखरच चांगली होत आहे. ”
रोजा सुखोरोकोवा यांनी नोंदवल्याप्रमाणे, आज सर्वोत्कृष्ट पदवीधारकांसाठी कंपन्यांमध्ये संघर्ष सुरू आहे - त्यांना बेरोजगार होण्याची जवळजवळ कोणतीही शक्यता नाही. व्यवसाय सक्रियपणे विद्यापीठांना सहकार्य करतो: संयुक्त कार्यक्रम विकसित केले जातात, व्यावहारिक व्याख्याने दिली जातात आणि इंटर्नशिप दिली जातात. खरे आहे, मॉस्कोमध्ये एक विशिष्ट समस्या आहे: कृषी विद्यार्थी बर्याचदा प्रदेशात परत येऊ इच्छित नाहीत, राजधानीत रिक्त जागा असल्यास विद्यापीठांना सहकार्य करणार्या कंपन्यांना सतत विचारतात.
"ऑगस्ट" मध्ये प्रादेशिक विद्यापीठांसह परस्पर फायदेशीर भागीदारीची बरीच उदाहरणे आहेत: उदाहरणार्थ, कुझबास राज्य कृषी अकादमी, तसेच अल्ताई, ओम्स्क, बश्कीर आणि काझान राज्य कृषी विद्यापीठांमध्ये, कंपनीने आधुनिक वर्गखोल्या डिझाइन आणि सुसज्ज केल्या आहेत. आणि वनस्पती संरक्षण क्षेत्रातील तज्ञांना प्रशिक्षण देण्यासाठी प्रयोगशाळा. विद्यापीठांसाठी व्याख्यानांचे अभ्यासक्रम विकसित केले जात आहेत, विद्यार्थी कंपनीच्या विभागांच्या आधारे व्यावहारिक प्रशिक्षण आणि इंटर्नशिप घेतात.
टाटारस्तान प्रजासत्ताकमध्ये सहकार्य विशेषतः व्यापकपणे विकसित होत आहे, जेथे "ऑगस्ट" कंपनीसाठी आशादायक असलेल्या कृषी दिशांच्या शेतांचा महत्त्वपूर्ण वाटा केंद्रित आहे. कझान स्टेट अॅग्रोरियन युनिव्हर्सिटीच्या विद्यार्थ्यांना प्रजासत्ताक प्रदेशातील अॅग्रोप्रोजेक्ट फार्म्समध्ये सशुल्क इंटर्नशिपसाठी आधीच आमंत्रित केले गेले आहे - ऑगस्ट-एग्रो व्यवस्थापन कंपनी आणि विद्यापीठाने संबंधित करारावर स्वाक्षरी केली आहे. डेअरी फार्मिंगसारख्या दिशा विकसित करण्याचा एक भाग म्हणून, कझान स्टेट अॅकॅडमी ऑफ वेटरनरी मेडिसिनच्या विद्यार्थ्यांना देखील व्यावहारिक प्रशिक्षण घेण्यासाठी आमंत्रित केले आहे.
"ऑगस्ट" तातारस्तान प्रजासत्ताकमधील आणखी एका शैक्षणिक उपक्रमात सामील झाला: कंपनीने माध्यमिक शाळांच्या आधारावर विशेष कृषी वर्ग उघडण्यासाठी कझान राज्य कृषी विद्यापीठाच्या पायलट प्रकल्पास समर्थन देण्याची योजना आखली आहे. अशा वर्गांतील वर्गांनी शालेय विद्यार्थांना कृषी शास्त्र, कृषी यंत्रांचे कार्य आणि अर्थशास्त्र या क्षेत्रातील व्यावसायिक मार्गदर्शनासाठी हातभार लावला पाहिजे. "ऑगस्ट" प्रजासत्ताकच्या मुस्ल्युमोव्स्की जिल्ह्याच्या शैक्षणिक केंद्रामध्ये प्रोफाइल वर्ग सुसज्ज करण्यात मदत करेल. सर्वात मोठ्या फार्मपैकी एक "ऍग्रोप्रोजेक्ट" या भागात आधारित आहे, त्यामुळे एंटरप्राइझला प्रवृत्त आणि प्रशिक्षित स्थानिक तज्ञ प्रदान करण्याचा प्रश्न येथे मूलभूतपणे सोडवला जाईल. आणि जर शैक्षणिक प्रकल्प यशस्वी झाला, तर त्याचा अनुभव इतर शैक्षणिक संस्थांमध्ये वाढविला जाईल.
हे देखील लक्षात घ्यावे की 2018 मध्ये "ऑगस्ट" कंपनीच्या व्यवस्थापनाने मॉस्को प्रदेशातील चेर्नोगोलोव्हका या विज्ञान शहरामध्ये संशोधन केंद्र (एसआयसी) तयार करण्याचा निर्णय घेतला. मोठ्या प्रशासकीय भागाव्यतिरिक्त, SIC मध्ये दोन क्लस्टर असतील: रासायनिक आणि जैविक. प्रथम सक्रिय पदार्थ मिळविण्यासाठी तंत्रज्ञानाचे संश्लेषण आणि विकास, नवीन तयारी फॉर्मचा विकास, संश्लेषण प्रक्रिया आणि फॉर्म्युलेशनचे स्केलिंग आणि आधुनिक विश्लेषणात्मक संशोधन यासाठी आहे. बायोक्लस्टरमध्ये, सक्रिय पदार्थांची प्राथमिक तपासणी आणि जैविक क्रियाकलापांची तयारी केली जाईल. परंतु SIC साठी तज्ञांची गरज पूर्णपणे पूर्ण करणे सोपे काम होणार नाही.
“विज्ञान आणि उद्योगासाठी कर्मचारी प्रशिक्षणाची गुणवत्ता अलीकडच्या दशकांमध्ये लक्षणीयरीत्या घसरली आहे,” लिलिया नेस्टेरोवा, फर्म “ऑगस्ट” JSC च्या R&D संचालक म्हणतात. - ही परिस्थिती सुधारण्यासाठी, प्रशिक्षण तज्ञांच्या संपूर्ण साखळीचे कार्य सुधारणे आवश्यक आहे: माध्यमिक शाळा - विद्यापीठ (स्नातक, पदव्युत्तर, विशेष) - पदव्युत्तर अभ्यास. शैक्षणिक दर्जा सुधारणे महत्त्वाचे आहे, ज्यात मनाला आनंद देणारे बदल झाले आहेत आणि विशिष्ट ज्ञान मिळवणाऱ्या विद्यार्थ्यांच्या बाजूने नाही. आमच्या कंपनीला, रशियामधील वनस्पती संरक्षण रसायनांच्या उत्पादनात आणि विक्रीत अग्रेसर, सतत उच्च पात्र तज्ञांची आवश्यकता असते: रसायनशास्त्रज्ञ, विश्लेषक, विविध प्रोफाइलचे जीवशास्त्रज्ञ आणि आता ते सर्व SIC च्या समस्या सोडवण्यासाठी अधिक आवश्यक आहेत.
परिणामी, 2019 मध्ये, मॉस्को स्टेट युनिव्हर्सिटीच्या रसायनशास्त्र विद्याशाखेच्या पाचव्या-सहाव्या वर्षाच्या विद्यार्थ्यांसाठी "कीटकनाशकांचे रसायनशास्त्र" या व्याख्यानांची मालिका विकसित केली गेली. विद्याशाखेच्या डीनच्या मान्यतेने, त्यांनी शैक्षणिक आणि पद्धतशीर योजनेत प्रवेश केला आणि फेब्रुवारी 2020 पासून, ऑगस्ट कंपनीच्या R&D संचालनालयाच्या प्रमुख कर्मचाऱ्यांनी व्याख्याने देण्यास सुरुवात केली. जूनच्या शेवटी, विद्यार्थ्यांनी संबंधित चाचणी उत्तीर्ण केली, अभ्यासक्रमाचे तीन पदवीधर आता "ऑगस्ट" मध्ये कार्यरत आहेत, ते यशस्वीरित्या संघात सामील झाले आहेत.
“पुढे, आमची व्याख्याने सुधारण्याची, एक लहान पाठ्यपुस्तक प्रकाशित करण्याची आमची योजना आहे (विद्यार्थ्यांनी ते खरोखरच चुकवले आहे), आणि जर आपण विचार केला की कीटकनाशकांच्या रसायनशास्त्रावरील शेवटची मॅन्युअल गेल्या शतकाच्या 60 आणि 70 च्या दशकात प्रकाशित झाली होती, तर अशा सामग्रीचे स्वरूप अगदी वास्तविक आहे, - लिलिया नेस्टेरोवा नोट करते. - याव्यतिरिक्त, आम्ही व्ही.व्ही.च्या "हर्बिसाइड्सचे रसायनशास्त्र" या व्याख्यानांच्या चक्राचे पुनरावलोकन करत आहोत. झाखारचेन्को, सेंद्रिय संश्लेषणाच्या रसायनशास्त्र आणि तंत्रज्ञान विभागाचे सहयोगी प्राध्यापक, रशियन केमिकल टेक्निकल युनिव्हर्सिटीचे नाव V.I. डीआय. मेंडेलीव्ह, जे आमच्या व्याख्यानांमध्ये एक महत्त्वपूर्ण भर असेल. मला वाटते की आम्ही SIC साठी रासायनिक प्रोफाइलमधील तज्ञांच्या भरतीचा सामना करू. आणि मग - जीवशास्त्रज्ञांसाठी व्याख्यानांचे एक चक्र!"